Oportunități recurente de finanțare europeană pentru educația și formarea profesională a adulților

Uniunea Europeană oferă oportunități de finanțare pentru organizațiile care dezvoltă programe de educație, perfecționare și formare profesională a adulților. Prin programe gestionate direct de Comisia Europeană sau implementate prin agenții europene și autorități naționale, sunt sprijinite inițiativele care contribuie la dezvoltarea competențelor, creșterea ocupării, reconversia profesională și adaptarea forței de muncă la schimbările economice și tehnologice.

Pentru organizațiile neguvernamentale, furnizorii de formare profesională, instituțiile educaționale și angajatori, aceste finanțări reprezintă oportunități de dezvoltare a unor programe inovatoare, de consolidare a parteneriatelor și de extindere a accesului adulților la învățare pe tot parcursul vieții.

1. Erasmus+ – Educația adulților și formarea profesională continuă

Erasmus+ este unul dintre cele mai accesibile programe europene pentru organizațiile implicate în educația adulților și formarea profesională. Programul sprijină dezvoltarea competențelor, mobilitatea internațională, schimbul de experiență și cooperarea dintre organizațiile educaționale din diferite țări.

Principalele oportunități sunt:

• KA1 – Mobilități pentru cursanți și personal: participarea adulților și formatorilor la activități de învățare, cursuri, stagii de observare și schimburi de experiență în alte țări europene.
• KA210 – Parteneriate la scară mică: proiecte de cooperare internațională, potrivite organizațiilor cu experiență redusă în proiecte europene, cu granturi standard de 30.000 sau 60.000 euro.
• KA220 – Parteneriate de cooperare: proiecte internaționale pentru dezvoltarea de programe educaționale, metodologii, instrumente digitale și resurse de formare, cu granturi standard de 120.000, 250.000 sau 400.000 euro.

Proiectele pot aborda alfabetizarea digitală, competențele de bază, dezvoltarea personală, educația financiară, incluziunea socială, competențele verzi și reconversia profesională. Pentru formarea profesională continuă există și acțiuni specifice sectorului VET.

Tipul oportunității: apeluri anuale, cu termene stabilite prin Ghidul Erasmus+. În România, majoritatea proiectelor KA1 și KA2 din aceste sectoare sunt gestionate prin ANPCDEFP.

Informații: https://www.erasmusplus.ro/ și https://erasmus-plus.ec.europa.eu/

2. Fondul Social European Plus (FSE+) – Dezvoltarea competențelor și ocuparea forței de muncă

Fondul Social European Plus (FSE+) este principalul instrument financiar european pentru investiții în ocupare, educație, competențe și incluziune socială. Programul susține dezvoltarea unei forțe de muncă adaptabile, pregătite pentru transformările economice și tehnologice.

În România, finanțările sunt disponibile în special prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027 și alte programe relevante.

Sunt sprijinite activități precum:

• formarea profesională continuă a angajaților;
• dezvoltarea competențelor digitale și antreprenoriale;
• calificarea și recalificarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă;
• consilierea și orientarea profesională;
• dezvoltarea competențelor persoanelor din grupuri vulnerabile;
• adaptarea programelor de formare la nevoile angajatorilor.

Tipul oportunității: apeluri recurente, lansate în cadrul perioadei de programare 2021–2027. Bugetele, contribuțiile proprii și condițiile de eligibilitate diferă de la un apel la altul.
Spre deosebire de Erasmus+, majoritatea finanțărilor FSE+ sunt administrate de autoritățile naționale, nu acordate direct de Comisia Europeană.

Informații: https://european-social-fund-plus.ec.europa.eu/ și https://mfe.gov.ro/

3. EaSI – Inovare socială, competențe și integrare profesională

Employment and Social Innovation (EaSI) este componenta FSE+ gestionată direct la nivel european, care sprijină dezvoltarea unor soluții inovatoare pentru ocupare, protecție socială și incluziune.
Programul este relevant pentru organizațiile care dezvoltă metode noi de formare și integrare profesională, în special pentru adulții care întâmpină dificultăți de acces pe piața muncii.
Printre direcțiile de interes se numără dezvoltarea competențelor profesionale, învățarea la locul de muncă, incluziunea grupurilor vulnerabile, parteneriatele dintre organizații și testarea unor modele inovatoare de sprijin pentru angajare.

Tipul oportunității: apeluri tematice lansate periodic la nivel european, fără garanția unei linii anuale dedicate formării adulților. Proiectele pot necesita parteneriate transnaționale, în funcție de condițiile apelului.

Informații: https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/opportunities/portal/screen/home

4. Digital Europe – Competențe digitale avansate și adaptarea la noile tehnologii

Digital Europe Programme sprijină transformarea digitală a economiei europene și dezvoltarea competențelor necesare utilizării tehnologiilor avansate.
Programul finanțează, în funcție de apel, inițiative de formare în domenii precum inteligența artificială, securitatea cibernetică, analiza datelor și tehnologiile digitale emergente.
Pentru furnizorii de formare profesională sunt relevante proiectele care urmăresc dezvoltarea unor programe specializate, parteneriate între educație și industrie, formarea angajaților și adaptarea competențelor la nevoile companiilor.

Tipul oportunității: apeluri periodice, organizate pe domenii și obiective specifice. Eligibilitatea, bugetele și cerințele de parteneriat diferă între apeluri.

Informații: https://digital-strategy.ec.europa.eu/ și portalul Funding & Tenders.

5. CERV – Educație civică, egalitate de șanse și incluziune

Citizens, Equality, Rights and Values (CERV) este un program european care susține drepturile fundamentale, egalitatea, participarea democratică și implicarea societății civile.
Deși nu este dedicat formării profesionale în sens strict, programul poate finanța activități educaționale destinate adulților, în special în domenii precum combaterea discriminării, egalitatea de șanse, diversitatea, participarea civică și dezvoltarea capacității organizațiilor neguvernamentale.
Sunt relevante proiectele care includ ateliere, programe de instruire, campanii educaționale și schimburi de bune practici, atunci când acestea contribuie direct la obiectivele apelului.

Tipul oportunității: apeluri recurente, cu priorități și condiții stabilite prin programele de lucru ale Comisiei Europene.

Informații: https://citizens-equality-rights-values-programme.eu/

6. Horizon Europe – Cercetare și inovare în educația adulților

Horizon Europe este principalul program european pentru cercetare și inovare. Anumite apeluri susțin dezvoltarea și testarea unor soluții inovatoare pentru educație, dezvoltarea competențelor, adaptarea forței de muncă și incluziune socială.
Organizațiile de formare profesională pot participa în consorții internaționale alături de universități, institute de cercetare, companii și organizații neguvernamentale.
Sunt relevante proiectele privind viitorul muncii, impactul tehnologiilor asupra competențelor, noi metode de învățare și modele inovatoare de formare continuă.

Tipul oportunității: apeluri recurente în cadrul programelor de lucru, cu cerințe ridicate privind inovarea, cercetarea și cooperarea internațională.

Informații: https://research-and-innovation.ec.europa.eu/
 

Cum pot fi accesate aceste oportunități?

Organizațiile interesate trebuie să urmărească periodic calendarele de finanțare, să verifice condițiile de eligibilitate și să pregătească proiecte adaptate obiectivelor fiecărui program.
Pentru furnizorii de formare profesională din România, Erasmus+ și FSE+ reprezintă cele mai directe oportunități, în timp ce EaSI, Digital Europe și Horizon Europe sunt mai potrivite pentru proiecte inovatoare și parteneriate internaționale.
O resursă esențială este Funding & Tenders Portal, platforma oficială a Comisiei Europene unde sunt publicate apelurile gestionate direct la nivel european, documentațiile, termenele și condițiile de participare.

Portal oficial: https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/opportunities/portal/screen/home

Investiția europeană în competențe – o oportunitate pentru dezvoltarea profesională

Finanțările europene contribuie la extinderea accesului la educație și la pregătirea adulților pentru transformările pieței muncii. Prin proiecte de formare, parteneriate internaționale și dezvoltarea unor metode inovatoare de învățare, organizațiile pot sprijini atât dezvoltarea profesională a angajaților, cât și incluziunea persoanelor cu oportunități reduse.

Monitorizarea constantă a apelurilor și dezvoltarea unor parteneriate solide pot transforma aceste programe în surse importante și recurente de finanțare pentru educația și formarea profesională a adulților.