Proiectul Atelierul de Învățare finanțat prin POCU și derulat de Asociația Inceptus Romania și Camera de Comerț și Industrie Bistrița-Năsăud a însemnat o provocare în anii 2020-2022 adică perioada în care viața noastră atât cea profesională cât și cea socială au fost puternic afectate de distanțare și restricții. Dar cum viața merge înainte, și formarea profesională a trebuit să-și găsescă o cale iar aceasta a fost e-learning-ul.
Vrem sau nu să recunoaștem, formarea profesională a angajaților este un element semnificativ al creșterii și succesului unei organizații. O forță de muncă bine pregătită este mai productivă și mai eficientă aducându-si un aport mai ridicat la dezvoltarea organizației .
Pentru noi ca formatori pentru adulți provocarea a fost majoră și, aproape toți, a trebuit să ne adaptăm noilor cerințe și să învățăm să lucrăm online. Prin urmare alegerea metodelor potrivite de formare a angajaților, grup țintă al proiectului, a însemnat o diferențiere funcție de tipul angajatului și de competențele digitale pe care acesta le deține.