Proiectul Atelierul de Învățare finanțat prin POCU și derulat de Asociația Inceptus Romania și Camera de Comerț și Industrie Bistrița-Năsăud a însemnat o provocare în anii  2020-2022 adică perioada în care viața noastră  atât cea profesională cât și cea  socială au fost puternic afectate de distanțare și restricții. Dar cum viața merge înainte, și formarea profesională a trebuit să-și găsescă o cale iar aceasta a fost e-learning-ul.
Vrem sau nu să recunoaștem, formarea profesională a angajaților este un element semnificativ al creșterii și succesului unei organizații. O forță de muncă bine pregătită este mai productivă și mai eficientă aducându-si un aport mai ridicat la dezvoltarea organizației .
Pentru noi ca formatori pentru adulți provocarea a fost majoră și, aproape toți, a trebuit să ne adaptăm noilor cerințe și să învățăm să lucrăm online. Prin urmare alegerea metodelor potrivite de formare a angajaților, grup țintă al proiectului, a însemnat o diferențiere funcție de tipul angajatului și de competențele digitale pe care acesta le deține.

Această acțiune sprijină furnizorii de educație pentru adulți și alte organizații active în domeniul educației adulților care doresc să organizeze activități de mobilitate pentru învățare pentru cursanții adulți și personalul educațional.
Sunt susținute o gamă largă de activități, inclusiv job shadowing și cursuri de dezvoltare profesională pentru personal, individual  și mobilitatea de grup, a cursanților adulți cu mai puține oportunități (în special adulții cu nivel de calificare scăzută), experți invitați și alte activități, așa cum se explică mai jos.